+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возможны ли удержания из пособия

После окончания отпуска по беременности и родам я была незаконно уволена. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня в должности. В день увольнения мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Когда работодатель исполнял решение суда по восстановлению в должности мне сказали написать заявление, по возврату суммы компенсации за неотгуленный отпуск, я написала это заявление. Подскажите, могут ли производить удержания за должности из пособия по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Женщина вправе выбирать, какое пособие получать

Удержание из пособия по беременности и родам

После окончания отпуска по беременности и родам я была незаконно уволена. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня в должности. В день увольнения мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Когда работодатель исполнял решение суда по восстановлению в должности мне сказали написать заявление, по возврату суммы компенсации за неотгуленный отпуск, я написала это заявление.

Подскажите, могут ли производить удержания за должности из пособия по уходу за ребенком. Мне еще должны выплатить после вступления решения в законную силу компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогулка, или должны за должность могут вычесть из среднего зароботка? Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Во-первых , если Вам при увольнении на основании статьи Трудового кодекса Рф кратко - ТК РФ выплатили отпускные за неиспользованные дни ежегождного оплачиваемого отпуска, то в случае вашего восстановления судом в должности на этой работе работе, Вы обязаны вернуть работодателю сумму отпускных.

Во-вторых , если Вы делали письменный запрос к работодателю на основании статьи 62 ТК РФ о предоставлении Вам копий документов или информации, связанной с вашей трудовой деятельностью, то в этом случае раболтодатель обязан в течение 3 дней предоставить Вам то, что Вы просили в письменном требовании.

Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий в ред. Федерального закона от Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В-четвертых, если Вы не возвратите работодателю сумму отпускных после вашего восстановления на работе, то работодатель вправые это сделать с учетом положений статьи ТК РФ.

Статья ТК РФ Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек ИЛИ работник НЕ СОГЛАСЕН добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Всего Вам доброго. В году мне присудили алименты на содержание родителя.

Выплатой пенсии военным теперь сбербанк занимается, причем это подразделение находится в Нижнем Новгороде, куда приставы судебные и отправили испол.

Удерживали ежемесячно по Но вот я при получении очередной пенсии удивился. Сумму проиндексировали и получается удерживают с меня Непонятно на каком основании. Но ведь ст.

Я заказал справку в банке об удержания по испол. Документам и попросил юридическое обоснование проведенной индексации. Обещали к Как мне победить этот сбербанк? Я понимаю что они взяли МРОТ из ст. Тупо разделили и получили коэффициент на который и умножили Я правильно понимаю что они не имели права так делать?

Ведь 82 закон гласит. Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Ссылка на закон верная. Смотрите статью 3 в действующей редакции.

Ей и нужно руководствоваться. Федеральный закон от Исполнение судебного решения обязанконтролировать судебный пристав. Ему и жалуйтесь. Добрый день! К вам применили изменения, которые были внесены в ст. Индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производит организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ копия исполнительного документа в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 Федерального закона от 2 октября года N ФЗ "Об исполнительном производстве", либо судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

Размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.

И не приставы это контролируют, а организация, в которой на исполнении находится исполнительный лист, и Сбербанк здесь тоже ни при чём. Действительно: Ст. ОДНАКО, и для расчета алиментов используется базовый МРОТ Алиментные платежи, определяемые в твердом денежном эквиваленте, должны быть индексированы после изменения уровня прожиточного минимума для соответствующей группы населения т.

При этом в качестве ориентира выбирается прожиточный минимум, устанавливаемый в конкретном субъекте РФ. Если же размер прожиточного минимума в данном регионе не регламентирован, необходимо опираться на его уровень, предусмотренный для России в целом п. Индексацию алиментов, проводит пристав или суд, при обращении в него. А из части 1 ст. Вы имеете право обжаловать действия пристава исполнителя, в суде на основании ст. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1. В году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком.

Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком. Нет, действия работодателя незаконны. Имеете полное право обратиться в прокуратуру с жалобой - ст. Или в трудовую инспекцию. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом! Москва Купрюнин-Перевозник-Хвастунов-Карманова. Генеральный прокурор РФ Юрий Чайка!

Верховный Суд РФ отказал мне в рассмотрении Кассационной Жалобы на нарушение в отношении меня правовых норм и статей Конституции и Трудового Законодательства. Почему российских судей предприятия могут безнаказанно покупать как слепых щенков? Почему российские судьи могут безнаказанно нарушать российские законы? Почему в России нет структуры, влияющей на удержание чудовищного распространения коррупции в российской судопроизводственной системе? И что будет со страной дальше?

Каким образом могут отстоять свои права простые граждане России в паутине многолетнего сращивания судов с территориально привязанными к ним предприятиями?

Дубнинская 81 А Третье лицо: Тимирязевская межрайонная прокуратура , город Москва, ул. Определением судьи Московского городского суда от Определением Верховного суда от Категорически не согласна с вышеуказанными судебными решениями Тимирязевского районного суда от 06 мая года, Московского городского суда от 16 сентября года, Московского городского суда от 28 ноября года, Верховного Суда РФ от Кроме того, исходя из установленных по делу обстоятельств, истец, являясь заместителем директора по качеству, не могла не знать о надлежащем лице, полномочном действовать от имени работодателя, и, как следствие, о порядке подачи заявления об отзыве заявления об увольнении N 2, при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотреблением правом, в том числе и со стороны работников.

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения , поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Данные выводы суда первой инстанции не соответствуют материалам дела нормам гражданского трудового права, которые разъяснены в п. В частности, в п. N 2 указан перечень обстоятельств, которые Верховный Суд РФ относит к злоупотреблению правом. К таковым согласно постановлению пленума относятся: в частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем его заместителем выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации не ниже цехового и приравненного к нему , не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Таким образом, суд первой инстанции необоснованно квалифицировал реализацию гарантий, предоставленных Истцу как злоупотребление правами, тем самым неправильно применив и истолковав закон.

К тому же, судом первой инстанции не указано в судебном решении в чем именно выразилось злоупотребление правами. Форма заявления об отзыве работником заявления об увольнении по собственному желанию не предусмотрена Трудовым кодексом ли иными законодательными либо подзаконными актами, поэтому несоблюдение формы, непредусмотренной законом, ни в коем случае не может являться злоупотреблением правом.

Доводы суда первой инстанции о том, что Истец, являясь заместителем директора по качеству, не могла не знать о надлежащем лице, полномочном действовать от имени работодателя, и, как следствие, о порядке подачи заявления об отзыве заявления об увольнении; эти заявления, не выдерживают никакой критики и являются надуманными, поскольку Истец не занимала никаких должностей в кадровых подразделениях Ответчика, не являлась заместителем директора по кадровым вопросам, а в ее ведении находились вопросы качества, но ни в коем случае не кадровые вопросы.

Трудового договора. В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Возможность создавать их появится в случае принятия законопроекта , который Государственная Дума рассмотрит в первом чтении на одном из ближайших пленарных заседаний. Это пенсии, алименты, компенсации за причинение вреда здоровью, социальные выплаты и пособия, средства материнского капитала, командировочные. Но сейчас эти средства зачисляются на обычные банковские счета, с которых в процессе исполнения судебных решений у должников могут изымать средства. Читайте по теме Нерадивых опекунов могут заставить вернуть пособия. В году в закон об исполнительном производстве была внесена норма, по которой должник должен предоставить судебному приставу документы, подтверждающие наличие доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Но этот механизм работает в том случае, если должника известили о возбуждении исполнительного производства.

На практике наиболее распространены удержания по . пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;.

Возможно ли удержание по исполнительному листу с декретницы?

Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Приведем пример. Рассчитаем сумму удержаний.

Удержания из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нет неправомерны действия приставов, для того чтобы вам сняли арест со счета, нужно сходить в организацию, которая выплачивает и переводит на этот счет пособие, и взять у них справку что на этот счет вы получаете пособие, а лучше взять сразу экземпляра этой справки. Потом приходите суд. Арест снимают обычно неделю. Но если месяц пройдет , а арест не снимут, то тогда приходите к начальнику приставов и пишите заявление по ст. В общем, пишите мне если что, помогу ответом.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания по исполнительному листу

Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников. Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы. Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям:. Удержания из заработной платы по исполнительным документам являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят. Согласно ст.

У должников не будут удерживать деньги с пенсий и других социальных выплат

Федеральный закон от Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР по беременности и родам. Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону ФЗ, таковыми являются:. Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм.

На практике наиболее распространены удержания по . пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;.

В данное время сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ее доход ежемесячно составляет смешную сумму 57,50 руб. В августе года, сотрудница уйдет в отпуск по беременности и родам, далее соответственно в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. С каких доходов нужно производить удержание, будут ли данные пособия попадать под взыскания?

Возникла ситуация, что работник, по которой мы проводили удержания по исполнительному листу, ушла в отпуск по беременности и родам и появился спорный момент по поводу удержаний из сумм данного пособия. Согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" ст. При обращении в ФСС мне сказали что данный вид страховых выплат не является частным случаем пособия по временной нетрудоспособности, а представляет собой отдельный вид обязательного социального страхования. Но при этом отказались от того чтобы я мог на них ссылаться, так как вопросы удержаний по исполнительным листам не в их компетенции. Хотелось бы узнать есть ли какое нибудь официальное разъяснение по даному вопросу, на которое можно будет опираться при решении вопроса с судебными приставами?

Новости Инструменты Форум Барометр.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уменьшить сумму удержаний у судебных приставов? Проблемы с кредитами и долгами? Должник Прав.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варлаам

    Очень хороший канал!все доступно и понятно,на человеческом языке как говорится)))спасибо!

  2. Марта

    Как в Северной Корее, не ждем а ГОТОВИМСЯ?

  3. Алексей

    Наверное от авто остался лишь каркас вот и показывать нечего.

  4. liproxi1975

    Приписали свидетелей тех с кем у меня был конфликт. Теперь судья перенес суд для того чтобы пригласить свидетелей с которыми был конфликт у меня , по закону может быть свидетель тот человек с которым у меня был конфликт или как я понимаю им нужно было пригласит людей которые не были бы заинтересованы не за мою сторону не сторону конфликтующих со мной. как говорится не зависимые.