+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правильно считаем отпускной период после декрета

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Доброе утро, прошу помощи? Не могу точно определить новый отпускной период у работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа после декрета. Моя ломка ;-)

задать свой вопрос

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Доброе утро, прошу помощи? Не могу точно определить новый отпускной период у работника. Приступила к работе - То, что должны ей за прошлый период до декрета я подсчитала, но путаюсь с определением нового периода, помогите!. Следующий период соответственно: Марина, как Вы пришли к такому периоду? Марина , нет, это я посчитала сама.

Марина , могу подсчет показать. Давайте в лс. Я новичок, могу и ошибиться. Насколько мне объяснили, как считать период после декретного отпуска, так и посчитала. Я и хочу понять механизм расчета Итак: Из 12 месяцев вычитаем эти 6 дней, получается 11мес 24 дня.

Далее к дате выхода Я могу ошибиться на несколько дней, но у меня получился новый период: Я думаю, что не проще. Я считаю, как меня научили. Здесь каждый день необходимо учитывать. Куда же вы этот год денете ? Почему к дате выхода прибавляем 11 мес 24 дня? Ведь получается, что период будет Не может период быть меньше года. Те же отпускные, как вы считаете? Виктория , Дата выхода - Именно к этой дате прибавляем 11м. И период получается А следующий период в году будет Марина, а Вы каким механизмом расчета пользуетесь?

Марина , а вы давно кадровиком работаете? Марина , вы же так и написали, как я считаю. Абсолютно тоже самое. Марина , я не вычитаю ничего. Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам. Как считать отпускной период после декрета? Сотрудник работает в организации c Какой отпускной период будет у сотрудника после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Согласно ч.

Комбинируем правильно, № 14; Оформляем и оплачиваем 12; Считаем отпускные без сучка без задоринки, № 11 Как рассчитать период отпуска после выхода из декрета При.

Как правильно посчитать новый период отпуска женщине вышедшей с декрета

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Изменение времени предоставления перерыва. Директор в отпуск не ходит.

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала. Тупо мол берешь период

Подскажите или поправьте меня в расчете периода отпускного стажа. Сотрудница имеет право на отпуск 28 кал.

новый отпускной период после декрета

Время работы на одного работодателя, дающее право на уход в ежегодный отпуск, который будет оплачен, может понадобиться не только непосредственно для вычисления этого периода, но и для того, чтобы знать, какое количество дней подлежит компенсации при увольнении. По завершении декретного отпуска молодая мама должна приступить к трудовым обязанностям. Можно взять отпуск после декретного отпуска? Как в таком случае будут проводиться расчеты? Суть вопроса По закону сотрудница, которая вышла из декретного отпуска, может взять дни неиспользованного отдыха. Согласно ст.

Как посчитать отпускной стаж работницы до и после «детского» отпуска

Если речь идет об отпуске недавно устроившегося работника, то для работника, принятого в организацию менее года назад, расчетный период — это все время, отработанное в компании, за исключением месяца ухода в отпуск. Отметим, что расчетный период для новеньких сотрудников исчисляется с 1 дня их работы ч. После того, как продолжительность расчетного периода установлена, из него нужно вычесть исключаемые периоды. К ним, например, относятся время, когда п. Список выплат предоставлен выше. Далее нужно определить количество фактически отработанного времени. Если месяц отработан полностью, то число дней в нем равно

А после того как женщина выходит из «детского» отпуска, отпускной стаж взять 28 календарных дней (один ежегодный отпуск) перед декретом и еще .

Период отпуска после декрета калькулятор онлайн

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками.

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска?

Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае. Женщина вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенко м ст. Бывает, что женщина берет ежегодный отпуск перед декретом. Так делать неправильно. Правда, часть отпуска придется предоставить ей авансом.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.