+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как посчитать выплаты при сокращении для жителей районов приравненных к северам

Сокращение сотрудников — популярная мера в условиях сложной экономической обстановки в компании. Мы расскажем, какие выплаты положены работнику при сокращении в году согласно Трудовому кодексу РФ и в течение какого срока их начислять. Также расскажем, как сделать расчет выходного пособия при сокращении в году и нужно ли платить НДФЛ и взносы. Разберемся, как их посчитать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение и сокращение: какие выплаты положены

Все о северном стаже: что в него входит, как рассчитать и подтвердить и другие вопросы

В случае, когда работодателем не заключен трудовой договор с работником, в целях установления факта наличия трудовых отношений работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае , г. Хабаровск, ул. Серышева, 60, каб. Также, согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, для установления факта наличия трудовых отношений, а также для взыскания заработной платы работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам установленных сроков они могут быть восстановлены судом. Работники, обратившиеся в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов ст.

Для установления факта трудовых отношений с работодателем и взыскания всех причитающихся денежных сумм работник должен представить суду в обоснование своих требований доказательства. В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

К доказательствам могут относиться документы, имеющие отношение к работе, например, счета-фактуры, пропуск, заключенные с помощью работника договоры, доверенности, банковские карты на получение денежных средств, товарные накладные, подписанные работником, деловая переписка и т. Запись на прием в Юридическую клинику осуществляется в приемной директора в рабочие дни с Хабаровск, Восточное шоссе, 49, каб. Версия для слабовидящих. Гражданам предпенсионного возраста Обучение через работодателя Обучение по направлению центра занятости Обучение через образовательные сертификаты Реестр выданных сертификатов Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком Поиск вакансий для особых категорий граждан Социальная адаптация Психологическая поддержка Специалистам с медицинским образованием Гражданам с ограниченными возможностями здоровья Поиск вакансий с жильем Вакансии для иностранных граждан Поиск вакансий Информация гражданам Украины Услуги гражданам Услуги гражданам в электронном виде Спрос и предложение на рынке труда Постановка на учет в центр занятости населения Изменения в Закон о занятости Молодежи Школьникам Абитуриент Молодым специалистам Молодёжь и безработица Мониторинг трудоустройства выпускников Список профессий Временная занятость Профориентация Профобучение Перечень приоритетных профессий специальностей Самозанятость Реестр работодателей Досье.

Обучение предпенсионеров Предоставление отчетности в электронном виде Нормативные документы Бланки форм отчетности Досье Обязанности по содействию в обеспечении занятости Банк соискателей Инструкция по подбору соискателей с инвалидностью Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде.

Комитет по труду и занятости населения Центры занятости населения Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа Программы, проекты, мероприятия Национальные проекты Указ Президента РФ от 7 мая г. Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Поиск по тексту. О предельном соотношении зарплат руководящего состава и работников краевых государственных учреждений. Ответ: С г. Аналогичные нормы действовали и ранее, но только в части средних зарплат руководителей и работников учреждений.

С нового года сопоставляться с зарплатой работников учреждения будет зарплата не только руководителя такого учреждения, но и его заместителей, главного бухгалтера. Указанные изменения внесены в Постановление Правительства края от В соответствии с внесенными изменениями предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений края и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений определяется учредителями соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Как рассчитать соотношение среднемесячной заработной платы? Так, для расчета среднемесячной зарплаты работников надо будет фактически начисленную зарплату работников списочного состава разделить на среднесписочную численность таких работников за календарный год. Затем полученную сумму нужно разделить на При этом при расчете списочного состава не учитываются руководитель, его заместители, главный бухгалтер. Зарплаты этих лиц также не участвуют в определении среднемесячной зарплаты работников учреждения.

Среднемесячная зарплата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера рассчитывается так: сумма фактической зарплаты за календарный год делится на Расчет осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

В обоих случаях в фактически начисленную зарплату включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда учреждения, независимо от источников этих выплат. Среди них - премии, вознаграждения, надбавки. Однако не учитыва ются выплаты социального характера, например, материальная помощь.

Полученные соотношения зарплат руководителей и работников учреждений не должны будут превышать предельные соотношения, установленные учредителями соответствующих учреждений. Ответственность за несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячных зарплат.

Несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячных зарплат будет с года грозить руководителю учреждения увольнением. Обязанность размещения информации о среднемесячной зарплате. Трудовой кодекс РФ дополнен статьей В целях реализации данной нормы на территории края подготовлен проект постановления Правительства Хабаровского края "Об утверждении Порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Хабаровского края".

Проект размещен для проведения независимой антикоррупционной экспертизы в сети Интернет на сайте "Нормативные правовые акты Хабаровского края" www. В соответствии с разработанным проектом в составе информации указывается полное наименование государственного учреждения, занимаемая должность, фамилия, имя, отчество при наличии , величина среднемесячной заработной платы, рассчитанной за предшествующий календарный год.

Информация представляется в отношении лиц, замещающих соответствующие должности в учреждениях по состоянию на 31 декабря отчетного года, и размещается учредителем или государственным учреждением в сети "Интернет" не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Как часто работодатель обязан подавать в центр занятости населения сведения о вакансиях? Ответ: В соответствии с абзацем третьем пункта 3 статьи 25 Закона РФ от Более подробную информацию об обязанностях работодателя в области содействия занятсоти населения можно найти здесь.

Какие услуги может предложить служба занятости? Ответ: Органы службы занятости населения Хабаровского края предоставляют в области содействия занятости населения следующие государственные услуги:. Ранее я нигде не работал, аттестат об образовании не получил, вместо него у меня есть справка об обучении.

Мне отказали в регистрации безработным. Что делать? В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости решение о признании гражданина, впервые ищущего работу ранее не работавшего , не имеющего квалификации, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается центром занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления центру занятости паспорта и документа об образовании и или о квалификации.

Согласно пункту 5 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от Куда можно обратиться для установления факта наличия трудовых отношений и взыскания заработной платы?

Ответ: В случае, когда работодателем не заключен трудовой договор с работником, в целях установления факта наличия трудовых отношений работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае , г. Ответ подготовлен начальником отдела оплаты труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Хетагуровой О.

Куда обратиться в случае нарушения трудовых прав и незаконных действий работодателя? Ответ: В случае нарушения трудовых прав, Вы можете обратиться: В Государственную инспекцию труда в городе Хабаровск по почте заказным или обычным письмом по адресу: , Хабаровск, ул.

Серышева, д. Адрес и часы работы Центра занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района. Ответ: , Хабаровск, ул. Нагишкина, д. Я потерял работу, что мне делать? Если Вы не трудоустроитесь с помощью службы занятости, Вам в установленном порядке будет присвоен статус безработного и назначено пособие в срок не позднее 11 дней со дня предъявления полного пакета документов. Какие документы требуется предоставить в службу занятости для поиска работы? Ответ: Для поиска работы, необходимо представить следующие документы:.

Какие документы необходимы для постановки на учет в качестве безработного? Ответ: Для признания ранее работавшего гражданина, зарегистрированного в целях поиска работы, безработным необходимо предъявить следующие документы:. Имеет ли значение статья причина увольнения при признании гражданина безработным? Ответ: Причина увольнении не влияет на порядок признания гражданина безработным. Могут ли зарегистрироваться в ЦЗН освобожденные из мест лишения свободы и какие документы необходимо предоставить?

Для признания граждан безработными необходимо предоставить следующие документы:. Может ли быть признан безработным гражданин, находящийся в длительном административном отпуске, или гражданин, работающий по трудовому договору? Ответ: Гражданин, находящийся в длительном административном отпуске, или работающий по трудовому договору, не может быть признан безработным. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка.

Возможна ли регистрация гражданина в качестве безработного без представления справки о среднем заработке с последнего места работы? Ответ: Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы является одним из документов, обязательных для принятия решения о признании гражданина безработным. Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы не предоставляют только граждане, впервые ищущие работу, ранее не работавшие, которые зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Можно ли при регистрации в качестве безработного представить справку формы 2-НДФЛ вместо справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы? Ответ: Нет. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и справка формы 2-НДФЛ не являются равноправными документами.

Для регистрации в качестве безработного гражданина необходимо предъявить документы:. Дополнительная информация: Справка 2-НДФЛ содержит сведения о фактических доходах физического лица начислениях заработной платы за каждый месяц работы в течение года и уплаченных за них налогах.

Информация о среднем заработке за последние три месяца работы в данной справке не содержится. Средний заработок за последние три месяца работы по последнему месту работы рассчитывается в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от Бланк указанной справки можно получить в Центре занятости населения либо скачать по ссылке.

При каких условиях безработные граждане могут быть отправлены на досрочную пенсию? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я пройти обучение по направлению службы занятости перед выходом на работу? Ответ: Вы можете пройти повышение квалификации по имеющейся профессии. Право на прохождение профессионального обучения имеют женщины, являющиеся жителями Хабаровского края. Направление на профессиональное обучение выдается центрах занятости населения края, на основании заявления обратившегося гражданина.

С заявлением необходимо представить:. Какая работа не может считаться подходящей? Ответ: Подходящей не может считаться работа, если:. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума. При каких условиях можно принимать на временную работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет? Ответ: Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя усыновитель, попечитель и органа опеки и попечительства.

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

Вопрос: Здравствуйте. В данный момент нахожусь в декретном отпуске со 2 ребенком ему 2г и 1 мес. Работала с года по труд. Не работала в этот промежуток времени. Но в декабре мне позвонил директор и сказал, что ип они закрывают и им нужно заявление о моем увольнении. В поиказе в самом низу написала: с приказом ознакомлена

Зарплата тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним Эти увеличенные выплаты также нужно учитывать и в составе.

Выплаты при сокращении работника 2018: Трудовой кодекс

В случае, когда работодателем не заключен трудовой договор с работником, в целях установления факта наличия трудовых отношений работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае , г. Хабаровск, ул. Серышева, 60, каб. Также, согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, для установления факта наличия трудовых отношений, а также для взыскания заработной платы работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по месту нахождения работодателя либо по месту своего жительства в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков они могут быть восстановлены судом. Работники, обратившиеся в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов ст. Для установления факта трудовых отношений с работодателем и взыскания всех причитающихся денежных сумм работник должен представить суду в обоснование своих требований доказательства. В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. К доказательствам могут относиться документы, имеющие отношение к работе, например, счета-фактуры, пропуск, заключенные с помощью работника договоры, доверенности, банковские карты на получение денежных средств, товарные накладные, подписанные работником, деловая переписка и т. Запись на прием в Юридическую клинику осуществляется в приемной директора в рабочие дни с

Сокращение: сколько месяцев выплачивать уволенному работнику средний заработок?

Северный стаж даёт гражданам России право на некоторые льготы: в частности, человек, отработавший на Крайнем Севере или в прилагающихся к этой местности районах достаточный срок, может смело рассчитывать на то, что выйдет на пенсию раньше и получать на старости лет будет больше, чем рядовой россиянин. Льготы обусловлены тем, что работа в суровых климатических условиях способна нанести вред здоровью человека. Что же это за регионы? Льготы жителей районов Крайнего Севера весомее, чем выгоды, которые получают люди, работающие на приравненных к Северу территориях. Северный стаж для пенсии для мужчин должен составлять 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на прилагающихся к северу территориях.

Акция месяца 8-

Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий

Наше предприятие находится в районе Крайнего Севера. Сотрудник увольняется по сокращению Изъявил желание уволиться раньше срока Какие выплаты положены сотруднику в этом случае? Имеет ли он право на получение компенсации на период трудоустройства и если имеет, то с какой даты исчислять начало выплат компенсаций?

Компенсация при увольнении(сокращении / ликвидации / закрытии) 2018-2019

Работнику помимо компенсации за неиспользованный отпуск и зарплаты положены также выплаты в случае сокращения штата либо при ликвидации компании закрытии ИП :. Вместе с тем стороны могут договориться, что работник не будет отрабатывать положенные два месяца, а уволится раньше. Статья Трудового кодекса РФ позволяет так поступить. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация. Ее выплачивают за период со дня увольнения до той даты, когда истекут два месяца с момента предупреждения. Подчеркнем: увольнять работника с его согласия до того, как пройдет двухмесячный срок, — это право администрации, а не обязанность. Средний заработок сохраняется не более чем на два месяца со дня увольнения. Причем из этой суммы вычитается уже выплаченное выходное пособие.

Выплаты при сокращении штата работников по ТК РФ организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к Посмотрим, как рассчитать выплаты при сокращении работника в

Какие выплаты положены сотруднику при сокращению штата в районе Крайнего Севера?

Зарплата тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавк у ст. Эти увеличенные выплаты также нужно учитывать и в составе заработка, исходя из которого рассчитываются пособия по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенко м ч. Постановлением Правительства от Но это не все.

Правительства Хабаровского края

Расчитать выплаты при увольнении онлайн. Последние изменения затронули только основания для увольнения. Чиновники запретили увольнять за поддельный диплом и расторгуть договор с беременной женщиной, даже если она пропускают работу без уважительных причин. Особые гарантии сокращаемым сотрудникам могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Увольнение по сокращению штатов в 2019 году: расчет компенсации, оформление

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. larcalfril

    Та вот. самая нынче актуальная тема. Что нас ждет, если введут военное положение. Что можно делать? Что нельзя? как не остаться без машины и что хуже квартиры? как себя вести? на что надеяться?

  2. chenbajatu

    Тарас, ездя по дорогам я обращал внимание на эти еврономера и скажу тебе такую вещь может чтото поменялось, так как я ещё в 90 е немного сталкивался с этим и всеми этими афёрами . На номерах кроме цыфр и букв имеются так называемые , тюфы круглые или прямоугольные значки это есть знак техосмотра и знак регистрации, так как в нашей стране встречается номера в большинстве случаев только с одним значком техосмотр а второй отсутствет, то это значит, что этот автомобиль снят с учета, тоесть он не числится нигде. Существует много варантов втюхать такой авто лоху 90е хорош учитель.

  3. clapexphibis

    А еслив плательщиком евляется сам инвалид 1 группы и группа у него не рабочая он инвалид с детства +он евляется сиротой у него нет родственников. Имеет ли право гражданин данной категории не платить за капитальный ремонт или ему должна предоставляться какая-то скидка на платижи по капитальному ремонту?

  4. doorkrikraurai

    Короч надо сразу как 18 исполнится идти списываться . А не тянуть ни одного призыва , ни институт , ни магистратура . Сразу получил и живи спокойно

  5. Станислава

    Зачем ты вводишь в заблуждение лживым заголовком? Этим ты украл у пользователей драгоценное время. Нечистоплотно и противно.